Entwicklungsmöglichkeiten bieten

Menschen und ihre Lebensumstände verändern sich: Entsprechend wünschen sie sich neue Aufgaben, möchten andere Schwerpunkte setzen, sich selbst fordern und Neuland betreten.
Müssen Freiwillige dafür automatisch in eine andere Organisation wechseln - oder ist Ihre Organisation so flexibel, ihnen neue Optionen in den eigenen Reihen zu eröffnen? Mehr Verantwortung zu übertragen? Ihnen also eine Art „Karrierechance“ zu eröffnen - im Sinne von Weiterentwicklung?
Oder muss Frau Müller, weil sie das doch schon immer und sooo gut gemacht hat, auch noch das siebte Sommerfest organisieren, obwohl sie viel mehr Lust darauf hätte, einen Newsletter zu konzipieren und ein Redaktionsteam dafür zusammenzustellen?
Ehrenamtliche in der Organisation zu halten heißt, ihre Wünsche zu erfragen und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

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